Nabór na stanowisko pracy - pracownik merytoryczny w Dziale Naukowo-Oświatowym
Stanowisko uzależnione od posiadanych kwalifikacji kandydata na pracownika
1. Adres jednostki i miejsce pracy:
Muzeum Miejskie w Nowej Soli
67-100 Nowa Sól
ul. Muzealna 20
tel. (068) 387 36 40
2. Określenie stanowiska:
Muzealnik – asystent/adiunkt/kustosz muzealny w Dziale Naukowo-Oświatowym
Stanowisko uzależnione od posiadanych kwalifikacji kandydata na pracownika
3. Wymiar czasu pracy:
1 etat (40 godzin tygodniowo)
4. Wymagania niezbędne do aplikacji na w/w stanowisko
- Wykształcenie wyższe specjalistyczne (licencjat lub studia magisterskie) o kierunku – historia, ochrona dóbr kultury, archiwistyka, archeologia, etnografia, etnologia, architektura, bibliotekarstwo,
- Autorstwo, współautorstwo oraz redakcja publikacji naukowych i popularnonaukowych; autorstwo lub współautorstwo projektów wystawienniczych lub kierowanie tymi projektami, lub inne formy udziału w tych projektach,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Predyspozycje do organizacji i prowadzenia zajęć edukacyjnych z różnymi grupami wiekowymi,
- Obowiązkowość, fachowość, odpowiedzialność, komunikatywność, rzetelność, sumienność,
- Umiejętność planowania i zdolności organizacyjne, dyspozycyjność,
- Znajomość języka obcego przynajmniej w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację, preferowany język angielski lub niemiecki,
- Znajomość obsługi komputera (programy biurowe).
5. Wymagania dodatkowe
- Staż pracy w instytucjach kultury lub innych związanych z ochroną dziedzictwa kulturowego,
- Dorobek zawodowy w zakresie ustawowej działalności muzeów lub instytucji związanych z ochroną dziedzictwa kulturowego,
- Doświadczenie w realizacji projektów edukacyjnych i badawczych (na poziomie ministerialnym i unijnym),
- Umiejętność obsługi programów graficznych.
6. Zakres czynności na stanowisku:
- Praca merytoryczna i organizacyjna dotycząca kultury materialnej i niematerialnej Nowej Soli oraz powiatu nowosolskiego.
- Przygotowywanie wystaw stałych i czasowych.
- Obsługa zwiedzających (prowadzenie lekcji i warsztatów muzealnych).
- Organizowanie imprez, spotkań i działań muzealnych realizowanych przez Dział.
- Udział w działalności promocyjnej Muzeum związanej z realizowanymi przez Dział przedsięwzięciami.
- Przygotowywanie i prowadzenie komercyjnych imprez dla dzieci i młodzieży na terenie muzeum (konkursy tematyczne).
- Działalność wydawnicza i badawcza – uczestnictwo w przygotowywaniu katalogów wystaw, folderów itp., oraz innych publikacji naukowych i popularnonaukowych związanych z realizowanymi ekspozycjami i działalnością edukacyjną Działu.
- Uczestnictwo w konferencjach naukowych, sympozjach oraz spotkaniach szkoleniowych muzealników.
- Prowadzenie archiwum zakładowego po ukończeniu kursu archiwalno-kancelaryjnego pierwszego stopnia.
6. Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o prace na pełen etat.
- Stabilną pracę w interdyscyplinarnym środowisku.
- Możliwość rozwoju i awansu zawodowego.
7. Wymagane dokumenty
- CV lub kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- List motywacyjny,
- Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub przesyłać na adres e-mali:
do dnia 8 września 2023 roku.
W ramach naboru przeprowadzona będzie rozmowa kwalifikacyjna.
Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.
Oferty niespełniające wymogów formalnych oraz oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Informacje dodatkowe i wymagane dokumenty do pobrania na stronie BIP Muzeum Miejskiego w Nowej Soli
https://bip.muzeum-nowasol.pl/
Spełniając obowiązek wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej, jako RODO) informujemy, że:
1. ADMINISTRATOR
Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w związku z procesem rekrutacji jest Muzeum Miejskie, ul. Muzealna 20, 67-100 Nowa Sól (zwane dalej jako „Administrator”).
2. DANE KONTAKTOWE INSPEKTORA OCHRONY DANYCH
Administrator wyznaczył Inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez email:
3. CELE PRZETWARZANIA ORAZ PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA
Pani/Pana dane osobowe w zakresie określonym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego tj. w związku z koniecznością wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, natomiast w przypadku podania przez kandydata w dokumentach aplikacyjnych innych niewymaganych przepisami prawa danych osobowych (Pani/Pana wizerunek), przetwarzanie ich odbywać się będzie na podstawie Pani/Pana dobrowolnie udzielonej zgody, wyrażonej poprzez przesłanie dokumentów aplikacyjnych – na podstawie art. 6 ust. 1 lit a RODO. Zgoda na przetwarzanie danych może zostać odwołana w dowolnym czasie, jednakże bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Jeżeli w przekazanych przez Kandydata dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane osobowe szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana odrębna zgoda na ich przetwarzanie. Zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe również w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. F RODO).
4. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH
Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
Okres przetwarzania danych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami, a po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w czasie i w zakresie wynikającym z przepisów prawa. Po upływie okresu przetwarzania dane są usuwane.
5. PRAWA OSOBY, KTÓREJ DANE DOTYCZĄ
W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie.
Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- prawo do sprzeciwu przetwarzanych danych osobowych;
- prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
- W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z administratorem danych lub z Inspektorem ochrony danych poprzez email:
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
6. INFORMACJE O WYMOGU PODANIA DANYCH
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie określonym w przepisach prawa pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Oświadczenie, o których mowa w punkcie „Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania” może być zawarte w liście motywacyjnym, CV bądź życiorysie w następujący sposób:
„Wyrażam zgodę*na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz CV oraz pozostałych załączonych do niego dokumentach – niniejsze oświadczenie wymagane jest, jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
